模范的实力--Z6尊龙凯时电器公司副总司理王占海-Z6尊龙凯时

2017.02.15

模范的实力--Z6尊龙凯时电器公司副总司理王占海

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学无止境奋进不息

员工系列专访—老员工

——Z6尊龙凯时电器公司副总司理王占海

王总是我们员工系列专访—老员工版块接受我们采访的第一人，由于事情忙碌，我们只能占用他的午休时间举行采访，审慎、详尽，温顺有礼，完全没有向导架子，采访刚最先的时间他很知心的给我们每人沏了一杯茶。采访历程中，王总很享受的为我们讲述了他在Z6尊龙凯时二十多年的履历，他的语言很质朴，“学习”、“自动”、“受苦”是他重复提到的词汇：

问：王总您好，听说您在公司算的上是事情最久的员工之一，给我们简朴先容下您在Z6尊龙凯时的生长履历吧。

答：我是94年8月12日入职Z6尊龙凯时的，其时是在报纸上看到Z6尊龙凯时公司的促销信息，自我介绍，给董事长写了一封求职信，附了张照片，信的内容或许就是我很想去事情，可以先试试我，若是行，我就继续干，若是不可我就走人，之后接到了董事长的回信，随后加入了Z6尊龙凯时集团。那年我20岁，认真销售家电，最最先实习的时间不太顺应，许多专业知识也不懂，我就最先是把所有电视的说明书网络起来，晚上回家誊录在条记本上，总结它们的耗电量、型号、显像管、能搜索到的频道数目等等，之后又最先誊录冰箱和洗衣机的，整整抄了三大本，再加上之前的练摊履历，学习老员工给主顾先容的要领，自己总结话术，在第15天的时间，我最先自力的接待客户，第一笔就拿下一整套家电的订单。在1998年8月的时间，我自动找到杨总，学习营业，先后任职小家电营业主管、白色营业主管兼空调营业主管，、电器公司营业司理、电器公司总司理、集团企划部部长，到现在任职电器公司副总司理，这么多年，追念起来，虽然艰辛，可是很开心能够和向导、同事一起走来，一起受苦，一起见证公司的生长。

问：在事情中，让你感受到乐成的事情是什么？

答：印象最深的是1999年12月公司安排我去西安加入澳柯玛空调的经销商聚会，去之前我做了充分的准备，并做了一份促销员的人为计划，想借着开会的时间为公司争取让澳柯玛赔偿我们的一部分返利和促销员人为。第一天晚上没有见到他们的认真人，厥后探询到他第二天一早要在旅馆的餐厅用餐，我就连夜写了一份申请，内容或许是未来我们针对澳柯玛销售的推广计划，虽然我们昔时的签约使命未完成，可是我们会加大推广力度，希望厂家能够给予我们更多的资源与资金支持，第二天我在旅馆餐厅找到了厂家的认真人，递上我的申请，最终，我争取到了两个点的回款，那是我很有成绩感的一件事情，由于那时我刚接手营业事情，我举这个例子是想告诉各人，任何事只有你实验了，才有可能乐成。

问：那能说说您以为最难题的一次是什么事情？是怎么挺过来的？

答：说到难题应该是2015年的要账履历，其时市场整体行情就不太好，为了镌汰公司损失，公司决议银川的电器项目撤店，派我已往解决应收账款的问题，面临一些难缠的老板，险些天天都要去要账，为了要一家公司的账去了6次�Ｉ杏幸淮斡捎诙苑皆菔北湄裕柚刮颐前峄酰钪毡ň沤饩觯墒窃诟魅说募岢趾推鹁⑾拢�50天左右的时间，我们收回了所有的欠款。

问：适才您跟我们分享了这20多年的履历，您有没有神往过未来，有没有想过未来10年或20年的您会是什么样子，Z6尊龙凯时集团会是什么样子？

答：说未来着实有点儿久远了，我以为现在要把当下的事情做好，多学习，多学多做，自己也有许多地方要刷新，事实商业零售这个行业日新月异，新事务的攻击，我也要与时俱进，运用互联网头脑、互联网+的头脑去思索和运作，不可落伍；同时自己也要做减法，抓大放�。诔鍪奔淅此妓鳎庋鲆材芨杏米饔昵崛�。

希望未来Z6尊龙凯时集团能生长的更好，而我在这个平台上也能够逐步成为一个及格的职业司理人，等未来追念起来，不管乐成与否，我都实验过、起劲过，不要留有遗憾。

问：在访谈竣事前，您有什么建议想要给我们现在的新员工呢？

答：建议谈不上，我也是过来人了，有几点跟各人分享下：

1、学习：学到的工具永远是自己的，不要把时间和履历铺张在没有意义的事情上，现在许多年轻人喜欢玩游戏，做“垂头族”，任何时间都拿着手机滑来滑去的玩儿，要趁着年轻时多学习，才华闯出自己的事业；

2、生涯要有自己的小目的：可以不必谈多久远的妄想，可是要给自己设定一个近期的小目的，可以通过自己的起劲和拼搏能够实现的目的，起劲实现它，然后再制订再实现

3、要能受苦，能静下心来思索：现在的社会较量急躁，许多人眼能手低，要对自己有准确的认知，没有坐享其成的事情，天上也不会掉馅，吃得苦中苦，方为人上人；

4、要合理的妄想自己的朋侪圈：三人行，必有我师，多一些良师益友，总能为你的人生带来许多意想不到的收获；

5、要有�；校河捎谖诤５亩蓟峤谧嘟狭柯矶嗳艘丫肮吡隋幸＃墒俏颐亲錾桃档囊舾贝某绦颍笨套急赣Χ灾种挚赡鼙⒌耐环⒆刺形；胁坏窃谑虑橹校谏闹幸彩且谎模庋呕笨坛渎で�。

整个访谈历程很轻松，王总的回覆没有“官腔”，他用很质朴的语言，让我们相识到集团公司当首创业阶段的艰辛，集团从建设初期只有20多名员工，他看着Z6尊龙凯时一步步生长到今天，他对Z6尊龙凯时集团的情绪溢于言表。采访中我们印象最深的是：王总说自己最自豪的是在银川认真调货时，自己装货、自己卸货，为相识决车辆的问题，甚至自己去高速路口举牌子，调货时代他没有丢过一件货，其时他的脸上洋溢着孩子般的笑容。他的简朴、质朴、起劲、想尽一切步伐解决问题的韧劲，都是值得我们年轻子弟学习的。

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